В статье рассматриваются различные варианты разрешения управленческих дилемм («выиграл/проиграл», «проиграл/проиграл», «выиграл/выиграл»). На конкретных примерах анализируется разрешение дилемм по принципу «выигрываем вместе». Раскрывается суть диалектического метода Гегеля и «мышления по принципу третьей альтернативы» С. Кови как способов управления дилеммами.

info@tpm-centre.ru+7 (915) 053-00-53
© TPM-Centre 2006-2014